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职工最后驾车出车祸产生的医疗费从工伤保险中支付吗?
日期:2020-03-15 浏览
  案例实录

  刘某是某物业公司班车司机,工作5年来,她一直表现很好。一天下午,刘某在将员工都送回家后,在回家途中,与一辆大卡车迎面而上,刘某受重伤。后经交通部门鉴定,刘某系酗酒驾车,负事故的全部责任。物业公司经理去看望刘某,并告诉刘某,因其酒后驾车,负事故的全部责任,因此,医疗费要自己承担,无法从工伤保险中支付。刘某认为自己在下班回家的过程中发生车祸,应按工伤处理。那么,刘某的医疗费用到底该如何支付?

  律师分析

  依照我国《道路交通管理条例》的规定,车辆驾驶人员饮酒后不准驾驶车辆。但是实际生活中很多人都因为种种的借口和原因,而置自己和他人的生命财产于不顾,要酒后驾车甚至是醉酒驾车。我国《工伤保险条例》规定,职工酗酒导致的伤亡不能认定为工伤也不能视为工伤。刘某作为物业公司多年的老司机,其应当明白不能酒后驾车,他因为酒后驾车发生事故而受伤,依法不能享受工伤保险待遇,其产生的医疗费用应当由自己承担。

  法条链接

  《工伤保险条例》

  第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤;

  (一)故意犯罪的;

  (二)醉酒或者吸毒的;

  (三)自残或者自杀的;

  温馨提示

  司机在交通事故中受伤认定为工伤,必须同时满足以下四个条件:(1)司机与用人单位之间存在劳动关系,包括事实劳动关系;(2)存在身体受到伤害的事实,这种伤害仅限于负伤、伤残或者死亡等物质性的人身权遭受的伤害;(3)受到的伤害必须是在于工作范围相关的工作过程中或者与工作关系有关的情形下发生的;(4)司机的交通事故行为不构成交通肇事罪,也不构成其他犯罪,而且也不是因司机自杀、酗酒原因造成的。