制定团队任务目标和计划,负责团队工作指标过程管理和业绩达成。
建立客户数据库,管理好客户信息,做好区域内老客户维护工作。
组建团队,负责团队人员培训、人员稳定和团队留存管理。
激励团队士气,培养优秀人才,实现下属人员的职业发展。
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