1、负责销售人员招聘工作,邀约应聘人员来公司面试,负责对接。
2、招聘渠道拓展与挖掘。
3、负责销售人员的企业文化培训工作。
4、协助销售经理和行政部开展日常活动及团建活动。
5、对销售新人进行定期谈心沟通,制作人才复盘表反馈到销售经理及总经
6、建立销售人才资源库。
7、较强的责任心,完成公司下达的招聘任务。
8、根据公司下达的任务表,定期汇总复盘销售完成进度,编制进度报夷捐送销售经理和总经理。
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