五险一金,大小休。
中专及以上学历,退伍军人优先录用
◆个人培养目标
公司以招聘、培训、使用、激励、考核 五大机制激活人才成长,全面推进人才开发战略,以留住人才、吸引人才和调动员工的工作、学习积极性,增强企业的核心竞争力。
技术人才培养方向:石化装置静设备、动设备、电气仪表设备、安全等方面高级技术管理人才;
培养目标:施工技术(见习)→助理工程师→工程师→高级工程师→专业高级技术主管。
技能人才培养方向:石化装置静设备、动设备、电气仪表设备等方面高技能人才;
技能提升目标:初级工→中级工→高级工→技师→高级技师。
培养目标:副修→主修→副班长→班长。
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