人事行政主管

人事行政主管

1.负责各部门员工招聘工作,对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;

4.落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;

5.负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;

6.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

7.薪资待遇：4500-5500元/月；

8.招聘人数1人。

任职条件

1、品行端正，无不良记录，与原单位无劳动争议，身体健康，入职体检合格。

2、操作岗位需具有同岗位2年以上工作经验，备注有持证要求的岗位（如垃圾吊），需持有有效上岗证。

3、具有垃圾焚烧发电行业经验者优先。

薪酬和激励

1、公司实行宽幅制薪酬体系，每年有1-2次技能考试和人事考评，给予提级调薪的机会。

2、管理干部实行年薪制，年薪收入包括月度工资、季度绩效、年终绩效和年终奖励。

3、其余员工实行月薪制，除月薪工资外，还有中夜班津贴、高温津贴、法定假日加班费、小指标考核奖励、年终奖励、特殊贡献奖励等。

4、公司设定有良好的福利制度，包吃包住、节假日慰问、集体生日、困难帮扶、探亲路费报销等，入职即办理五险一金。

工时制度

1、运行部操作岗实行四班三倒，每班8小时工作制。

2、检修岗位实行常白班 夜间和周末值班的工时制度。

3、其余岗位实行常白班工时制度，周末双休，法定假日与国家同步。